ࡱ> XZW !bjbjVV ka<<W!W!W!W!W!k!k!k!8! !$k!%!!!!!$$$v%x%x%x%x%x%x%$(K+%W!$#@$$$%W!W!!!%:%:%:%$W!!W!!v%:%$v%:%:%:%!`\~k!$F:%b%%0%:%+$R+:%+W!:%(:%$$$%%:%$$$%$$$$+$$$$$$$$$  :  INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL  COORDINACIN DE COMUNICACIN SOCIAL Palabras del Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social, Daniel Karam Toumeh, durante la firma del convenio IMSS-WalMart Mxico, D.F., a 19 de enero de 2010. Seor Scot Rank, Presidente Ejecutivo y Director General de Wal-Mart Mxico Distinguidos miembros del presidium. Estimadas asociadas y asociados de Wal-Mart Mxico: El da de hoy tenemos importantes motivos de celebracin. Justamente ayer, Wal-Mart inici una nueva etapa en su desarrollo bajo la conduccin y el liderazgo del seor Scot Rank, a quien felicito y le deseo el mayor de los xitos en esta nueva encomienda. Por otra parte, hoy estamos iniciando una tarea de salud ejemplar con la firma de este convenio entre el Seguro Social y Wal-Mart Mxico. Los ms de 176 mil asociados de esta gran empresa, junto con sus familias, tendrn a su alcance un medio que les permita cuidarse y no caer en enfermedades que pueden ser evitables. Y me da mucho gusto estar aqu con ustedes, porque ahora, con la firma de este convenio, estamos mucho ms cerca de lograr el objetivo que hace algunos meses nos planteamos, incorporar a ms de 500 mil trabajadores al esquema de PrevenIMSS. La seguridad social est totalmente vinculada con la fuerza productiva del pas. No slo nace para brindarles servicios de atencin y bienestar integral, sino tambin para garantizarles prestaciones econmicas y sociales que complementen su desarrollo y les brinden proteccin en las diferentes etapas de la vida del trabajador y de sus familiares. Sin duda alguna, el crecimiento del instituto est en funcin y va de la mano con el crecimiento de la economa nacional. Por eso, es motivo de enorme satisfaccin para nosotros que las empresas en nuestro pas, como Wal-Mart, progresen, crezcan, generen empleos y cuiden a sus trabajadores, porque en esa medida, generamos un crculo virtuoso en el cual todos salimos ganando. Hoy Wal-Mart y el IMSS nos reunimos en torno a un valor comn, que es la salud de los mexicanos. Comprometidos con esta premisa, en el Seguro Social estamos buscando las mejores opciones que nos permitan prevenir los riesgos que atentan contra la salud de los mexicanos. Prevenir es tarea de todos, porque no hay nada ms lesivo al bienestar personal y familiar, que la enfermedad. No hay nada ms lesivo al desarrollo personal, profesional y econmico, que una enfermedad que pudo haber sido evitada. Es por ello, que promover la cultura de la prevencin se ha convertido en uno de los ejes rectores de la estrategia de la viabilidad del IMSS. Hoy, como ustedes bien saben, las enfermedades crnico-degenerativas avanzan de manera rpida y peligrosa, y se estn convirtiendo en una amenaza para nuestro bienestar y, sobre todo, para la viabilidad de una institucin tan importante como es el IMSS. Un ejemplo de este tipo de enfermedades, ustedes la conocen muy bien, es la diabetes, que en Mxico, como ya lo hemos dicho antes, se ha convertido en un asesino silencioso. En la actualidad, este padecimiento tiene una prevalencia de casi el 10 por ciento en la poblacin mayor de 20 aos, y en los mayores de 50 aos se eleva al 20 por ciento, es decir, dos de cada diez personas que tienen ms de 50 aos en nuestro pas, padecen diabetes. Y esto, lo que est implicando y representando para la viabilidad de la institucin, y cada vez que yo comento este dato, de verdad, no pierdo capacidad de asombro. Escuchen lo que le cuesta al Seguro Social si acumulamos todos los das de incapacidad, si acumulamos la atencin mdica, los das de hospitalizacin de este asesino silencioso, que es la diabetes. En un slo da, al IMSS le cuesta la atencin de esta enfermedad 50 millones de pesos. Para que dimensionemos esta cantidad, estamos a punto de construir un nuevo hospital en Metepec, en el Estado de Mxico, el cual nos va a costar alrededor de 600 millones de pesos. Es decir, con casi 7 das, de una semana, que no tuviramos este problema de la diabetes, podramos estar construyendo un hospital por da. Esto es para dimensionar el problema que nos representa esta enfermedad. Y ante retos como ste, no tengo la menor duda y est probado en otras partes del mundo, que la mejor frmula es, precisamente, la prevencin. Tambin, como lo pudieron atestiguar en el video, este convenio que estamos firmando es tambin un mecanismo para facilitarles a los trabajadores de Wal-Mart el acceso a todas las prestaciones sociales y econmicas que ofrece el IMSS y a la cual ustedes, como trabajadores derechohabientes de la institucin, tienen derecho. Mediante el convenio que hoy firmamos con Wal-Mart, adems de fomentar la salud, como ya lo coment, vamos a darle un importante impulso a la seguridad e higiene en el trabajo, a la sana recreacin y convivencia, y el gusto por la cultura y el deporte. Estamos conscientes de lo importante que es sumar aliados en la tarea de construir un pas ms saludable. Hoy sentamos las bases para que los ms de 176 mil asociados de Wal-Mart sean incentivados a tener hbitos de vida saludables, eviten el sedentarismo, y que aquellos trabajadores que lo necesiten, cuenten con apoyos que los ayuden a evitar complicaciones por enfermedades como la diabetes, que ya habamos dicho, la hipertensin y otras que afectan de manera importante la salud. En suma, hoy abrimos la puerta del bienestar a ms de 176 mil trabajadores y sus familias. Y me alegra mucho que esto suceda precisamente hoy, que el IMSS est tambin cumpliendo aos. Como ya lo comento el seor Scott hoy, hace 67 aos se promulg la Ley del Seguro Social, que le dio vida a la institucin pilar de la seguridad social en nuestro pas. Ese da, iniciamos una larga jornada que hoy contina su curso. 67 aos son para el IMSS, aos que atestiguan la evolucin de una institucin que hoy brinda proteccin social a ms de la mitad de los mexicanos, y cuyas acciones han transformado el perfil epidemiolgico de este pas, que puede constatarse y puede reflejarse, precisamente, en la ampliacin de la esperanza de vida de los mexicanos. 67 aos son para el IMSS fuente de inspiracin para emprender con nimo renovado una nueva etapa de transformacin. El IMSS inicia as una nueva dcada de vida, con pleno reconocimiento tanto de sus fallas como de sus aciertos. Y tambin, con la experiencia y el carcter necesarios para ser un efectivo garante de la salud y el bienestar de los mexicanos. Muchsimas gracias y enhorabuena por este convenio que hoy se firma. --- o0o ---     ()*+,PQR3 F !!!!!!!!!!!!!!ǿqieieieieeh&jh&U"h-/CJOJQJ^JaJmH sH (hpn5CJOJQJ\^JaJmH sH (h- 5CJOJQJ\^JaJmH sH "hpnCJOJQJ^JaJmH sH hpnOJQJhpnCJ OJQJaJ hpnOJQJhpnCJOJQJaJhpnCJOJQJaJhpnjhpnU()*,PQR  M N s t $ >"d^a$$ >"d^a$$ >"d^a$ $d^a$ $dh^a$ ^ ^ :;=><=deFG$ >"d^a$^_k l ]!^!!!!!!!!!$ >"d^a$$ >"d^a$!!!!!!!!!!!$ >"d^a$D$h]ha$ ,1h/ =!"#$% n55z5?2wWUiPNG  IHDRiE<PLTE 1IDATx횜ǍCj"y~9nNb?iiiiB.AȾ2d?D}Wh'yH>7 ._>d?LFI!!LvwCv덙 $A]qC dWȾ%ٝ6|oJv"]c%dD}ekȾ4ښP &쓳W@љ.I"nI#ɮI%Ȯ&d}kiJ}+i}Si}ki*}CKij}+iPD}{x}G5_Uv(MRf7߈yY}FX%uQwGľ/MBTk= ~3 [dk'\>v%_gǒԌN2jw~(kwǷ~"'sË?3z(s͟iwl0Q0.P2ho -W)zv׮2Q҅AOYu [U9<nֵ:DQ-p-;KW4eȓ\DԩB*ES'y(iŢUk< W{">DY@1L02z҆}GA7*<ͬ$H= yÞ£j_i@k)^O!_OݕBGSn(Z! w;qzkv̈́v먺XJVhXRv[ /VZ7\T+IBk.٤6rzII{L"֟KMWiVPQ2ͶZ JVr;I='Oru I= 5;&7ʩYٺ.USN5qD5{K5W$!/nլ^ ' psfjd8X{5W"9B\^U-f]ܒR1֜ٵ)ݚ#T <\stQ*35H&-<^sL:TlFvSGT󜂭IByհ9LR(ѳ:6 'c EzX8dsNPOkٜ'v J͉nD\,)^ Ħ͙BnJdϬڜJOv%fD{hXb(mۃ)nLmO# 2ܷ="0|rl{)э)nLćWn&2!^=ʤ||L{(jGdGP=#N$恔S{CbzɎJO)#;0*q?} 0Y9Q#a!^IQP#=yFO{$J H)?j6*Oζ ,lpt MHh]1 qqOQ $}ָ([RK:k\Ec-(x5"9wRW@+)_f|r@ى\e|z@i}e|@Iu\Qe|@ed|@W05qM%"ijUK\ET -שJh WX*B,q\Vb@^zMD5p[%8k#*,q`﫰U$.+؆> m WaS"_Y`0I\WW*gXd_[pO *\E[Q`*QALCD5Qԑ(oFHEL5q wwBLIDAYDebDt`ɀ[tVLPQD ra95Ete%5 wK!+ .(Z|\Qe2B%U"N.W|`Q}eꘘDXc4Cph-zfLY AYuFs8A'Bҩgh$6bHu "6V QIrX!*36X+xT1d}'anRcԵ陜Xv2 uhhiaxZ}a%>g7Db#yT}I5^xȃZ}(ϩ;ћ޼1->xn.Oi;Ѿ+xH؉%f-{?wT` U6D\9]h Êk?cs(uq2/+\>I7$E=@ALep@/ĝ)ꯄލ|R0 _!Im=a\!9N˲S^pNa[7F7mCaF7kOaw/8G:=&wBYp):Uޡ`s FP Un^%VqB:T]&qB:TO{!v uPy J-T9[5^QM *ݫ!x5F.=.<7 TcBbJEz\Z$dʽ(z[ɢ SDKd(T%dpB"Q@L^21Z ]7ɢV/1L Hx}tf0HK-3E-]br7! 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Page NumberHH Smbolo de nota al pieH*FF Ref. de comentario1CJaJVV Encabezado1 ?x$OJQJCJPJ^J aJ6B6 Body Text @x(/( ListA^J J"J Etiqueta Bxx $CJ6^J aJ]020 ndiceC $^J 4 @B4 Footer D 8!4R4 Header E 8!>b> Footnote TextFCJaJHrH Balloon TextGOJ QJ CJ^J aJFF Texto comentario1HCJaJ@j@ Comment SubjectI5\b/b DefaultJ*$7$1B*CJOJPJQJ^J_HaJmH phsH tHBB Contenido del marcoKPK![Content_Types].xmlj0Eжr(΢Iw},-j4 wP-t#bΙ{UTU^hd}㨫)*1P' ^W0)T9<l#$yi};~@(Hu* Dנz/0ǰ $ X3aZ,D0j~3߶b~i>3\`?/[G\!-Rk.sԻ..a濭?PK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!Ptheme/theme/theme1.xmlYOo6w toc'vuر-MniP@I}úama[إ4:lЯGRX^6؊>$ !)O^rC$y@/yH*񄴽)޵߻UDb`}"qۋJחX^)I`nEp)liV[]1M<OP6r=zgbIguSebORD۫qu gZo~ٺlAplxpT0+[}`jzAV2Fi@qv֬5\|ʜ̭NleXdsjcs7f W+Ն7`g ȘJj|h(KD- dXiJ؇(x$( :;˹! 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